K-Boringen poursuit le développement de son organisation. Avec l’arrivée de Levi Glorieux, Abdullah Bayrakli, Tibe Verelst et Ruben Vanvelk, l’entreprise accueille quatre nouveaux collaborateurs aux profils très différents. Leurs parcours vont de plusieurs décennies d’expérience dans le secteur international du creusement de tunnels à de jeunes ingénieurs qui font leurs premiers pas dans la vie professionnelle. Cette combinaison d’expérience, d’expertise technique et de regard neuf doit permettre à K-Boringen de poursuivre sa croissance dans un secteur particulièrement spécialisé.
Levi Glorieux rejoint K-Boringen en tant que directeur technique
L’un des renforts importants de l’équipe est Levi Glorieux, qui a rejoint K-Boringen en tant que directeur technique. Levi connaît bien le secteur et apporte une expérience précieuse qu’il peut désormais mettre à profit au sein de K-Boringen. Une grande partie de son travail s’effectue en coulisses. Il assure le suivi des différents chantiers, participe à la préparation des projets et entretient les relations avec les clients. Il reste toutefois essentiel pour lui de garder un lien étroit avec le terrain, raison pour laquelle il se rend régulièrement sur les chantiers. La transition vers K-Boringen s’est déroulée sans difficulté pour Levi. Ce qui l’a immédiatement marqué, c’est la combinaison de jeunes profils techniques et de collègues possédant de nombreuses années d’expérience pratique.« Nous avons un bel équilibre entre de jeunes collaborateurs motivés et très inventifs, et des personnes qui comptent parfois déjà 20 à 30 ans d’expérience. Cette complémentarité fonctionne remarquablement bien. »
Abdullah Bayrakli : 25 ans d’expérience dans le secteur du creusement de tunnels
Fort d’environ 25 ans d’expérience dans le secteur du creusement de tunnels, Abdullah Bayrakli apporte à K-Boringen un solide savoir-faire. Au fil de sa carrière, il a travaillé pour différentes entreprises et dans plusieurs pays, acquérant une vaste expérience pratique aussi bien dans le microtunnelage que dans des projets de tunnels de plus grande envergure. Dans le domaine du microtunnelage, Abdullah a occupé différentes fonctions au fil des années, notamment celles de chef foreur et de responsable d’atelier. Il a également travaillé avec de grands tunneliers. Le plus grand tunnelier avec lequel il a travaillé affichait un diamètre impressionnant de 13,6 mètres. Il met aujourd’hui cette combinaison de connaissances techniques, d’expérience pratique et de compétences acquises dans différentes fonctions au service de K-Boringen. Ses premières impressions sont d’ores et déjà très positives :« Tout le monde ici est aimable et serviable. Je ferai de mon mieux pour contribuer à maintenir une bonne ambiance et à améliorer encore les choses. »
Tibe Verelst : de l’ingénierie aérospatiale à K-Boringen
Avec Tibe Verelst, K-Boringen accueille un profil différent. Tibe termine actuellement ses études d’ingénieur en aérospatiale à la KU Leuven et combine pour l’instant son travail chez K-Boringen avec la rédaction de son mémoire. Malgré son jeune âge, il possède déjà une expérience pratique remarquable. Avec trois autres étudiants, il a participé à un projet pour un hôpital au Kenya qui rencontrait des problèmes d’approvisionnement en électricité. Après une année de préparation, l’équipe s’est rendue au Kenya pendant huit semaines afin d’y installer un système photovoltaïque équipé d’un dispositif de stockage par batteries. Chez K-Boringen, il a de nouveau l’occasion de combiner connaissances techniques et expérience pratique. Son travail ne se limite pas à un bureau : il travaille également aux côtés de ses collègues et directement sur les chantiers. Les responsabilités et la liberté qui lui ont été accordées l’ont séduit dès le départ.« C’est une entreprise dynamique où l’on m’a immédiatement confié beaucoup de responsabilités, mais aussi une grande liberté d’action. Les projets sont intéressants et le travail ne se limite pas à un bureau. »
Ruben Vanvelk : la curiosité technique comme moteur
Ruben Vanvelk est lui aussi au début de sa carrière professionnelle. Il a étudié l’ingénierie industrielle en électromécanique, un choix motivé par son vif intérêt pour la technologie et les mathématiques. C’est surtout l’univers très spécialisé du creusement de tunnels qui a attiré son attention. Il s’agit d’un secteur auquel les étudiants en ingénierie sont rarement confrontés au cours de leur formation. C’est précisément cette découverte d’un domaine méconnu qui a rendu K-Boringen intéressant à ses yeux.« Le creusement de tunnels est un domaine peu courant, ce qui a éveillé ma curiosité. Depuis mon arrivée, j’ai découvert à quel point il s’agit d’un secteur passionnant et spécialisé. »Depuis son arrivée, Ruben constate une réelle volonté, au sein de l’équipe, de partager les connaissances, de répondre aux questions et de s’entraider. Au cours des prochaines années, il souhaite continuer à évoluer dans sa fonction et apporter de nouvelles idées et perspectives grâce à sa formation technique.
Transmettre l’expérience et faire grandir les jeunes talents
Avec l’arrivée de Levi, Abdullah, Tibe et Ruben, K-Boringen ne se contente pas d’accueillir quatre collaborateurs aux profils similaires. C’est précisément dans cette diversité que réside la valeur ajoutée. Levi met son expérience du secteur au service de la direction technique. Abdullah s’appuie sur un quart de siècle d’expérience pratique dans les projets de tunnels. Tibe et Ruben apportent quant à eux leur curiosité, leurs connaissances techniques récentes et un regard neuf nourri par leur formation d’ingénieur. Le résultat correspond exactement à la combinaison décrite par Levi : des professionnels expérimentés capables de transmettre leur savoir-faire, aux côtés de jeunes collègues qui disposent de l’espace et de la liberté nécessaires pour développer leurs compétences. Bienvenue chez K-Boringen, Levi, Abdullah, Tibe et Ruben !